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多種多様なメンバーの才能を活かしながら結果を出し、また多角的な視点から評価や仕事の配分を考えることが、管理職になると求められます。「ジェンダー」「女性活躍推進」の視点も交えながら、人事評価をすることでハラスメント防止と人材育成の両面から、プラスの影響をうみだしていきましょう！
この配信では、人事評価において陥りやすい「バイアス（偏見）」や見落としやすい視点において、
ジェンダーや経営学の視点から、甲南大学経営学部講師の方にお話しいただきます。
【日時】２月1日（水）～３月３１日（金）
（昨年１１月２８日分の講演のアーカイブ配信です）
【時間】約６０分程度
【講師】奥野明子（甲南大学 経営学部教授）
【お問い合わせ】
西宮市 男女共同参画推進課
電話：0798-64-9495(月 ～土曜 9:00～ 17:15)
～土曜 9:00～ 17:15)
FAX: 0798-64-9496
